Agir en amont sur stress au travail
Publié le 14 Mai 2013
Le coût des risques psycho-sociaux est énorme pour les entreprises (abesntéisme, turn-over, non qualité voire sabotage, démotivation....)
Il faut selon moi agir en prévention et non pas quand les troubles sont installés.
Pour cela, accompagner les entreprises et les salariés vers un management humaniste et porteur de sens, qui génère de la confiance.
Un beau programme, ambitieux mais générateur de résultats tant au niveau de la performance que du bien-être du salarié et donc créateur de richesse.
Stress au travail : le Cese recommande une meilleure prévention
La prévention des risques psychosociaux au travail doit être améliorée, estime le Conseil économique, social et environnemental (Cese) dans un projet d'avis présenté ce mardi 14 mai, soulign...