Articles avec #coaching entreprises tag

Publié le 2 Septembre 2014

Persécuteur, sauveur, victime ? Ces 3 comportements vous parlent ? Les jeux psychologiques sont des situations relationnelles conflictuelles qui interfèrent dans les relations personnelles et professionnelles. Si vous en avez assez des mêmes discussions...

Publié le 21 Juillet 2014

Si le développement du capital humain et la prise en compte de la dimension humaine dans l'exercice du management font partie de votre politique des ressources humaines... Si vous pensez que l'éthique appliquée sur le terrain peut être un levier de performance...

Publié le 11 Juillet 2014

Le cheval est un révélateur (miroir) de nos émotions, pensées et actions, au moment présent. Sans intention, en toute bienveillance mais sans concession il permet au coach d'ajuster sa "posture" d'accompagnement au changement. En interaction avec le cheval...

Publié le 25 Juin 2014

L'accompagnement des managers est le 1er enjeu de la fonction RH et les enjeux de la qualité de vie au travail sont (enfin) abordés sous l'angle préventif. Chez Atanor nous défendons l'idée que le bien-être et le développement personnel des salariés est...

Publié le 27 Mai 2014

Atanor vous présente son nouveau partenariat avec Lean Campus, expert en formation LEAN sur mesure http://www.lean-campus.com/formations-intra Dans le contexte de changement généré par la mise en place d'une démarche LEAN dans une unité de production,...

Publié le 28 Avril 2014

Vous êtes: - Professionnel de la relation d’aide - Chef d’entreprise ou responsable d’association - Professionnel des ressources humaines Ces ateliers ont pour but d’expérimenter cette approche afin d’en mesurer la pertinence dans l’accompagnement des...

Publié le 4 Avril 2014

Je suis cofondatrice (avec Monique Miserez et Clotilde Lapostolle) et présidente de cette belle association. Si vous vous intéressez à cette approche et au cheval médiateur dans une relation d'aide, n'hésitez pas à "aimer" cette page. Merci. Anne htt...

Publié le 30 Janvier 2014

"Qui regarde dans le miroir de l'eau aperçoit, il est vrai tout d'abord sa propre image. Qui va vers soi-même risque de se rencontrer soi-même. Le miroir ne flatte pas, il montre fidèlement ce qui regarde en lui, à savoir le visage que nous ne montrons...

Publié le 20 Janvier 2014

« Le groupe est sans doute plus intelligent que l’individu » Daniel Goleman… Notre partenariat est à la fois un Pôle de compétences et d’expertises dans le domaine Rh et un Pôle géographique et territorial pour une relation de proximité. Notre objectif...