/image%2F0060598%2F20200520%2Fob_529485_30.jpg "\"Le cheval, partenaire du développement humain\"")
Manager une équipe
Publié le 6 Décembre 2012
J'ai une équipe à manager, nous devons, ensemble, atteindre un objectif commun.
Comment vais-je m'y prendre pour donner la direction, pour motiver, par mon comportement, les autres à me suivre, pour gérer les différentes personnalités, les besoins et le rythmes de chacun......
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Nous sommes au lancement du projet, l'équipe est soudée, le manager accompagne "de loin", tous avancent dans la même direction, au même rythme
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Le projet avançant, des "clans" se forment, les conflits d'intérêts apparaissent, chacun avance à son rythme, une forme de démotivation peut apparaître, l'herbe est peut-être plus verte ailleurs !!!
Quelles ressources, quelles stratégies le manager va-t-il mettre en oeuvre face à ces difficultés, alors qu'il a lui-même des objectifs à tenir ?
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Il peut: faire preuve d'autorité, montrer une nouvelle voie à l'équipe, sans perdre de vue l'endroit où il veut arriver, ou bien encore aider un collaborateur en difficulté ....Et vous, comment auriez-vous fait ?