ATANOR Coaching, équicoaching, formation d'équicoach, médiation équine thérapeutique

Bonjour, En ces temps d'incertitude, de crises, où tout s'accélère, vous pouvez avoir l'impression que votre vie vous échappe, que vous en êtes spectateur plutôt qu'acteur. Vous avez l'impression de subir les évènements et de naviguer à vue. La passivité...

Si le développement du capital humain et la prise en compte de la dimension humaine dans l'exercice du management font partie de votre politique des ressources humaines... Si vous pensez que l'éthique appliquée sur le terrain peut être un levier de performance...

Le cheval est un révélateur (miroir) de nos émotions, pensées et actions, au moment présent. Sans intention, en toute bienveillance mais sans concession il permet au coach d'ajuster sa "posture" d'accompagnement au changement. En interaction avec le cheval...

La vie est faite de choix. Quelle porte allez-vous ouvrir aujourd'hui ? Chacun est responsable de ses choix et des décisions qu'il prend....S'approprier cette vision du monde permet de se responsabiliser et de sortir de la victimisation. C'est ce que...

Les groupes de paroles reprendront en septembre avec nos partenaires à 4 pattes du Poney Du Grand Célard à Chasselay. Pensez à prendre ou renouveler votre abonnement. En toute bienveillance nous trouverons les clés pour devenir "acteur de sa vie". A très...

L'accompagnement des managers est le 1er enjeu de la fonction RH et les enjeux de la qualité de vie au travail sont (enfin) abordés sous l'angle préventif. Chez Atanor nous défendons l'idée que le bien-être et le développement personnel des salariés est...

Atanor vous présente son nouveau partenariat avec Lean Campus, expert en formation LEAN sur mesure http://www.lean-campus.com/formations-intra Dans le contexte de changement généré par la mise en place d'une démarche LEAN dans une unité de production,...

Vous êtes: - Professionnel de la relation d’aide - Chef d’entreprise ou responsable d’association - Professionnel des ressources humaines Ces ateliers ont pour but d’expérimenter cette approche afin d’en mesurer la pertinence dans l’accompagnement des...

J'ai le plaisir de vous présenter le premier bulletin du collectif RH4. Pour ce bulletin nous avons choisi le thème fédérateur "intégrer un nouveau collaborateur" Complémentarité, synergie et polyvalence sont les maître-mots de notre réflexion. Nous répondons...