Articles avec #coaching entreprises tag

Publié le 20 Janvier 2014

« Le groupe est sans doute plus intelligent que l’individu » Daniel Goleman… Notre partenariat est à la fois un Pôle de compétences et d’expertises dans le domaine Rh et un Pôle géographique et territorial pour une relation de proximité. Notre objectif...

Publié le 30 Décembre 2013

« Le groupe est sans doute plus intelligent que l’individu » Daniel Goleman Pour aller dans ce sens et élargir son offre de service, ATANOR s’est rapprochée de 3 professionnelles des Ressources Humaines et a le plaisir de vous annoncer la naissance du...

Publié le 18 Novembre 2013

Si la cohésion d'équipe est un sujet qui vous parle, nous serons heureuses de vous accueillir au lancement de notre offre. Vous pourrez vivre l'expérience Saône&Sens au cours d'un atelier suivi d'un cocktail. A très bientôt. (Inscription obligatoire sur...

Rédigé par Anne PEUDECOEUR - ATANOR

Publié dans #coaching entreprises

Publié le 19 Septembre 2013

Nous avons le plaisir de vous annoncer le nouveau partenariat entre ATANOR et l'EICL (Ecole Internationale de Coaching et Leadership) qui ouvre de nouveaux horizons dans la formation des managers, dans la cohésion d'équipe, et de façon plus générale dans...

Publié le 19 Juin 2013

J'ai le plaisir de vous annoncer l'arrivée prochaine de mon nouvel atelier "LES SENS AU SERVICE DU SENS", co-construit et co-animé avec Marion LAGRABETTE (http://www.evenementschocolates.com/#).... Un atelier modulable, jusqu'à 30 personnes, alliant la...

Rédigé par Anne PEUDECOEUR - ATANOR

Publié dans #coaching entreprises

Publié le 24 Mai 2013

Une belle aventure dont j'ai la chance de faire partie

Rédigé par Anne PEUDECOEUR - ATANOR

Publié dans #coaching entreprises

Publié le 14 Mai 2013

Publié le 14 Mai 2013

Le coût des risques psycho-sociaux est énorme pour les entreprises (abesntéisme, turn-over, non qualité voire sabotage, démotivation....) Il faut selon moi agir en prévention et non pas quand les troubles sont installés. Pour cela, accompagner les entreprises...

Publié le 14 Mai 2013

Le coût des risques psycho-sociaux est énorme pour les entreprises (abesntéisme, turn-over, non qualité voire sabotage, démotivation....) Il faut selon moi agir en prévention et non pas quand les troubles sont installés. Pour cela, accompagner les entreprises...

Publié le 14 Mai 2013