ATANOR Coaching, équicoaching, formation d'équicoach, médiation équine thérapeutique

Pour satisfaire votre curiosité voici le programme détaillé et les thèmes abordés pour chaque atelier. Au plaisir de vous accueillir pour une journée de ressourcement, pleine de (belles) surprises.... A très bientôt Anne Programme en pdf, version imprimable...

Bonjour, J'ai le plaisir de vous présenter le programme 2013 des ateliers de "coaching assisté par le cheval" d'ATAN'HORSE. Je répondrai avec plaisir à toutes vos questions sur cette approche innovante qui permet de se découvrir et d'évoluer, tout en...

J'ai le plaisir d'intervenir dans cette formation, n'hésitez pas à me demander des précisions et à diffuser l'information autour de vous.... Il reste quelques places à la session d'avril. EICL est une enseigne LDD - SARL Luc Delage Développement - SIRET:...

Je partage avec vous ces beaux moments des séances de coaching avec les chevaux.....Parfois les mots sont impuissants, seul reste le moment vécu, l'émotion, la communion.....

Et vous, où en êtes-vous dans l'atteinte de vos objectifs ?

ATANOR vous propose IDPRO "de l'idée à l'identité professionnelle". Cet accompagnement est destiné aux porteurs de projets, aux créateurs et repreneurs d'entreprise. Sous forme d'atelier interactif, cette journée de formation a pour objectif d'aider à...

Management Le conservatisme recule alors que le besoin des décisionnaires en la matière est de plus en plus présent Lorsqu'une entreprise entame sa phase d'expansion et qu'elle devient difficile...

J'ai une équipe à manager, nous devons, ensemble, atteindre un objectif commun. Comment vais-je m'y prendre pour donner la direction, pour motiver, par mon comportement, les autres à me suivre, pour gérer les différentes personnalités, les besoins et...

Je partage cette approche du management, que je complèterais ainsi: un manager a 3 "postures" à assimiler : Il doit être garant d'une forme d'autorité et oser donner donner des consignes (il est donneur d'ordres, il PILOTE son équipe), Il doit être une...

Je vous invite à signer cette charte et à rejoindre les entreprises, de plus en plus nombreuses qui pensent qu'il est possible de réconcilier l'éthique et la performance. A bientôt Nous, dirigeants, managers, salariés, coachs, psys, appelons les acteurs...